深交所博士后工作站（以下簡稱“工作站”），是深交所為形成人才雙向選擇機(jī)制、高端人才培養(yǎng)機(jī)制和創(chuàng)新課題研究機(jī)制，經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)于1999年12月正式成立的專門從事人才培養(yǎng)與課題研究的學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu)，是我國金融證券業(yè)第一家企業(yè)博士后工作站，也是我國金融證券業(yè)第一家企業(yè)獨(dú)立招收培養(yǎng)博士后的工作站。截至2022年10月，工作站已招收了22批210名博士后，在站博士后7人。
工作站辦站條件得天獨(dú)厚，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)廣闊。擁有證券圖書、報(bào)刊、文獻(xiàn)齊備的資料室和閱覽室，中外文期刊300多種，財(cái)經(jīng)、金融、證券類電子數(shù)據(jù)庫20多種，與國際知名研究機(jī)構(gòu)、交易所建立了廣泛的研究信息交流渠道，擁有大量的第一手研究背景資料；工作站為每一位博士后配備了現(xiàn)代化辦公用品和工位，博士后因課題研究需要到證監(jiān)會(huì)、交易所、證券公司、基金公司、上市公司調(diào)研的條件較為便利；工作站與深交所研究所合署辦公，博士后與研究人員課題討論、合作、互動(dòng)渠道暢通；深交所成立了博士后聯(lián)誼會(huì)，為在站和出站博士后之間架設(shè)了交流、溝通、合作的平臺(tái)。
工作站建站以來，逐漸形成了一套頗具特色的運(yùn)作管理機(jī)制，建立和完善了博士后招收機(jī)制、課題立項(xiàng)機(jī)制、成果考核機(jī)制和人員激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建和優(yōu)化了博士后研究選題、開題報(bào)告、中期考核、出站報(bào)告評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，在提高博士后研究成果質(zhì)量、增強(qiáng)博士后綜合素質(zhì)與理論聯(lián)系實(shí)際能力等方面形成了辦站特色。
工作站注重課題的原創(chuàng)性、前瞻性和實(shí)用性，目前已完成博士后研究報(bào)告及研究所研究報(bào)告、簡報(bào)、論文1000余份，或轉(zhuǎn)化成規(guī)則文件或應(yīng)用于監(jiān)管發(fā)展，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門、業(yè)界的廣泛關(guān)注和高度重視。從中小板、創(chuàng)業(yè)板設(shè)立、股權(quán)分置改革，到場外市場發(fā)展、深港通啟動(dòng)、創(chuàng)業(yè)板注冊制改革，資本市場的每一次重大改革發(fā)展，深交所博士后均有參與其中。在完成一系列高水準(zhǔn)博士后研究報(bào)告的同時(shí)，工作站為我國金融證券業(yè)培養(yǎng)和輸送了大量的人才。截至2022年10月，工作站已有21批共203余名博士后完成課題研究并經(jīng)考核合格出站。工作站出站的博士后，每一批都是金融證券機(jī)構(gòu)爭相聘任的高級人才，相當(dāng)數(shù)量的出站博士后已成為所在單位的中層以上管理人員或資深研究專家。
工作站的工作得到了管理部門的肯定。2001年起，工作站和研究所一起，先后四次獲得中央金融工委授予的“青年文明號”稱號。2003年和2005年，工作站兩度被評為深圳市“優(yōu)秀博士后工作站”。2010年和2015年，兩次被評為“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”。
本站每年招收多名博士后研究人員，專業(yè)涉及金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、會(huì)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等學(xué)科，歡迎相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生尤其是具有跨學(xué)科背景和海外留學(xué)、工作經(jīng)歷者加盟。
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